1. Z czego składają się Karty rekrutacji?

Karty rekrutacji to zestaw formularzy do samodzielnego uzupełnienia. Składają się z kilku elementów:

• Profil idealnego kandydata
• Lista przykładowych kompetencji miękkich i twardych
• Plan i harmonogram procesu rekrutacji
• Karta rozmowy – pusty formularz
• Karta rozmowy – zasady wypełniania karty (manual)
• Jak udzielić informacji zwrotnej po rozmowie? (poradnik)
• Podsumowanie informacji o kandydatach

TUTAJ przeczytasz więcej o Kartach.

2. Dla kogo są przeznaczone Karty rekrutacji?

Karty zaprojektowałam z myślą o:

• właścicielach firm, którzy sami rekrutują do swoich zespołów
• managerach, prowadzących rekrutację samodzielnie
• wirtualnych asystentkach, które prowadzą procesy rekrutacji dla swoich Klientów
• początkujących rekruterach
• każdym, kto rekrutuje pracowników i chce to robić lepiej.

3. Czy Karty rekrutacji mogę wydrukować?

Tak - formularze są zapisane w pliku pdf, jeden z formularzy w formacie .xls.
Można je wydrukować i stosować w wielu procesach rekrutacji czy rozmowach kwalifikacyjnych.

4. Czy Karty rekrutacji mogę edytować elektronicznie?

Edytowalna jest tylko tabela z podsumowaniem kandydatów w rekrutacji ( jest stworzona w programie MS Excel).
Możesz wprowadzić do niej informacje, które pozyskałeś od kandydatów, by porównać ich według zaplanowanych w tabeli lub własnych kryteriów rekrutacyjnych.

5. Jak ułożyć scenariusz rozmowy kwalifikacyjnej?

Posłuż się elementami zawartymi w Karcie Rekrutacji.
Przeczytaj mój artykuł opublikowany w sklepowym blogu, a poświęcony tematowi scenariusza rozmowy rekrutacyjnej.
Skorzystaj ze szkolenia online, w którym wspólnie ustalimy scenariusz rozmowy w Twojej rekrutacji.

6. Czy Karty rekrutacji mi pomogą?

Wierzę, że TAK. 
Karty będą dla Ciebie pomocne szczególnie, gdy:

• ustalasz, jakie kryteria są dla Ciebie ważne w procesie rekrutacji - czego będziesz poszukiwać u kandydatów
• planujesz etapy i harmonogram rekrutacji
• przygotowujesz się do prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem
• zbierasz informacje od kandydatów w rozmowie
• podejmujesz decyzję o wyborze pracownika i chcesz porównać osoby uczestniczące w rekrutacji
• udzielasz informację zwrotną kandydatom

8. Gdzie znajdę więcej informacji o rekrutacji?

Zajrzyj na mój BLOG, w którym dzielę się wiedzą o rekrutacji.

Publikuję w nim również wywiady z pracownikami na różnych stanowiskach i w wielu branżach, którzy dzielą się swoimi rekrutacyjnymi doświadczeniami - mogą okazać się przydatne, gdy będziesz stał przed wyzwaniem zrekrutowania np. Księgowej czy Pracownika Działu Obsługi Klienta lub nawet Ratownika Medycznego :-)

Skontaktuj się ze mną na hr@skillsinmotion.pl