
1. Z czego składają się Karty rekrutacji?
Karty rekrutacji to zestaw formularzy do samodzielnego uzupełnienia. Składają się z kilku elementów:
- Profil idealnego kandydata
- Lista przykładowych kompetencji miękkich i twardych
- Plan i harmonogram procesu rekrutacji
- Karta rozmowy – pusty formularz
- Karta rozmowy – zasady wypełniania karty (manual)
- Jak udzielić informacji zwrotnej po rozmowie? (poradnik)
- Podsumowanie informacji o kandydatach
TUTAJ przeczytasz więcej o Kartach.
2. Dla kogo są przeznaczone Karty rekrutacji?
Karty zaprojektowałam z myślą o:
- właścicielach firm, którzy sami rekrutują do swoich zespołów
- managerach, prowadzących rekrutację samodzielnie
- wirtualnych asystentkach, które prowadzą procesy rekrutacji dla swoich Klientów
- początkujących rekruterach
- każdym, kto rekrutuje pracowników i chce to robić lepiej.
3. Czy Karty rekrutacji mogę wydrukować?
Tak - formularze są zapisane w pliku pdf, jeden z formularzy w formacie .xls.
Można je wydrukować i stosować w wielu procesach rekrutacji czy rozmowach kwalifikacyjnych.
4. Czy Karty rekrutacji mogę edytować elektronicznie?
Edytowalna jest tylko tabela z podsumowaniem kandydatów w rekrutacji ( jest stworzona w programie MS Excel).
Możesz wprowadzić do niej informacje, które pozyskałeś od kandydatów, by porównać ich według zaplanowanych w tabeli lub własnych kryteriów rekrutacyjnych.
5. Jak ułożyć scenariusz rozmowy kwalifikacyjnej?
Posłuż się elementami zawartymi w Karcie Rekrutacji.
Przeczytaj mój artykuł opublikowany w sklepowym blogu, a poświęcony tematowi scenariusza rozmowy rekrutacyjnej.
Skorzystaj ze szkolenia online, w którym wspólnie ustalimy scenariusz rozmowy w Twojej rekrutacji.
6. Czy Karty rekrutacji mi pomogą?
Wierzę, że TAK.
Karty będą dla Ciebie pomocne szczególnie, gdy:
- ustalasz, jakie kryteria są dla Ciebie ważne w procesie rekrutacji - czego będziesz poszukiwać u kandydatów
- planujesz etapy i harmonogram rekrutacji
- przygotowujesz się do prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem
- zbierasz informacje od kandydatów w rozmowie
- podejmujesz decyzję o wyborze pracownika i chcesz porównać osoby uczestniczące w rekrutacji
- udzielasz informację zwrotną kandydatom
8. Gdzie znajdę więcej informacji o rekrutacji?
Zajrzyj na mój BLOG, w którym dzielę się wiedzą o rekrutacji.
Publikuję w nim również wywiady z pracownikami na różnych stanowiskach i w wielu branżach, którzy dzielą się swoimi rekrutacyjnymi doświadczeniami - mogą okazać się przydatne, gdy będziesz stał przed wyzwaniem zrekrutowania np. Księgowej czy Pracownika Działu Obsługi Klienta lub nawet Ratownika Medycznego :-)
Skontaktuj się ze mną na hr@skillsinmotion.pl