Karty rekrutacji + opis kompetencji

Wybierz ten pakiet, jeśli szukasz wsparcia w planowaniu rekrutacji i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, a ponadto zależy Tobie na wsparciu w przygotowaniu do zbadania kompetencji kandydata.

CZYM SĄ KARTY REKRUTACJI?

KOMU POMOGĄ KARTY REKRUTACJI?

• właścicielom firm małych i średnich firm, którzy sami rekrutują pracowników
• managerom, prowadzącym samodzielnie rekrutacje do swojego zespołu
• wirtualnym asystentkom, które prowadzą procesy rekrutacji dla swoich Klientów
• początkującym rekruterom, którzy budują swój rekrutacyjny warsztat
• każdemu, kto rekrutuje pracowników i chce to robić lepiej.

CO ZAWIERAJĄ KARTY REKRUTACJI?

Karty są uniwersalnym narzędziem, które możesz dopasować do prowadzonego przez Ciebie procesu rekrutacji. Jest to zestaw formularzy, które uzupełniasz w oparciu o ważne w danej rekrutacji kryteria.

"Sercem" Kart rekrutacji jest Karta rozmowy kwalifikacyjnej - formularz, który zabierasz na rozmowę z kandydatem, by zebrać informacje m.in. o:

• poszukiwanych u kandydata kompetencjach, umiejętności, wiedzy, doświadczeniu
• jego motywacji do podjęcia pracy
• kwestiach formalnych związanych z zatrudnieniem np. oczekiwania kandydata co do formy umowy czy jego dyspozycyjności
• Karta zawiera również tabelę służącą porównaniu danej osoby z profilem idealnego kandydata oraz szczegóły dotyczące udzielenia informacji zwrotnej z rekrutacji

Oprócz karty otrzymasz dodatkowe wskazówki: 

• instrukcję wypełnienia karty (manual)
• plan i harmonogram rekrutacji - do ustalenia według Twoich potrzeb
• listę kompetencji twardych i miękkich 
• poradnik o tym, jak udzielać informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej
• narzędzie umożliwiające zestawienie i porównanie kandydatów w rekrutacji

W pakiecie "KARTY REKRUTACJI - DOPASUJ I REKRUTUJ" otrzymasz wszystkie formularze do samodzielnego uzupełnienia. Są to:

• Profil idealnego kandydata
• Lista przykładowych kompetencji miękkich i twardych
• Plan i harmonogram rekrutacji
• Karta rozmowy - formularz, który zabierasz ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem
• Instrukcja do Karty rozmowy (manual)
• Poradnik - Jak udzielić informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej?
• Zestawienie umożliwiające porównanie kandydatów w rekrutacji (plik Excel)

W ramach tego pakietu otrzymujesz również opracowanie dotyczące 3 kluczowych kompetencji, które będziesz chciał zweryfikować podczas rozmowy z kandydatem na wybrane stanowisko.

Opracowanie będzie zawierało:

• nazwę kompetencji i jej definicję
• zachowania, które będą świadczyły o tym, że kandydat posiada daną kompetencję
• pytania, które będziesz mógł zadać kandydatowi w kontekście zdefiniowanych kompetencji

Dodatkowo do opracowania załączam Scenariusz rozmowy rekrutacyjnej.

Aby przygotować dla Ciebie takie opracowanie potrzebuję od Ciebie kilku dodatkowych informacji o stanowisku i organizacji, dla której rekrutujesz. Po dokonaniu zakupu, skontaktuję się z Tobą mailowo - otrzymasz ode mnie formularz do uzupełnienia. Na podstawie informacji zawartych w formularzu przygotuję dla Ciebie opracowanie.