Karty rekrutacji + opis kompetencji
towar niedostępny





Opis
Wybierz ten pakiet, jeśli szukasz wsparcia w planowaniu rekrutacji i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, a ponadto zależy Tobie na wsparciu w przygotowaniu do zbadania kompetencji kandydata.
CZYM SĄ KARTY REKRUTACJI?
- zaplanowanie procesu rekrutacji
- ustalenie harmonogramu działań
- opisanie profilu idealnego kandydata
- pozyskanie wystandaryzowanej informacji od kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej (prowadzonej bezpośrednio lub zdalnie)
- dokonanie wyboru osoby, która w najwyższym stopniu wpisuje się w potrzeby
- opracowanie informacji zwrotnej dla Kandydatów po zakończonym procesie.
KOMU POMOGĄ KARTY REKRUTACJI?
- właścicielom firm małych i średnich firm, którzy sami rekrutują pracowników
- managerom, prowadzącym samodzielnie rekrutacje do swojego zespołu
- wirtualnym asystentkom, które prowadzą procesy rekrutacji dla swoich Klientów
- początkującym rekruterom, którzy budują swój rekrutacyjny warsztat
- każdemu, kto rekrutuje pracowników i chce to robić lepiej.
CO ZAWIERAJĄ KARTY REKRUTACJI?
Karty są uniwersalnym narzędziem, które możesz dopasować do prowadzonego przez Ciebie procesu rekrutacji. Jest to zestaw formularzy, które uzupełniasz w oparciu o ważne w danej rekrutacji kryteria.
"Sercem" Kart rekrutacji jest Karta rozmowy kwalifikacyjnej - formularz, który zabierasz na rozmowę z kandydatem, by zebrać informacje m.in. o:
- poszukiwanych u kandydata kompetencjach, umiejętności, wiedzy, doświadczeniu
- jego motywacji do podjęcia pracy
- kwestiach formalnych związanych z zatrudnieniem np. oczekiwania kandydata co do formy umowy czy jego dyspozycyjności
- Karta zawiera również tabelę służącą porównaniu danej osoby z profilem idealnego kandydata oraz szczegóły dotyczące udzielenia informacji zwrotnej z rekrutacji
Oprócz karty otrzymasz dodatkowe wskazówki:
- instrukcję wypełnienia karty (manual)
- plan i harmonogram rekrutacji - do ustalenia według Twoich potrzeb
- listę kompetencji twardych i miękkich
- poradnik o tym, jak udzielać informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej
- narzędzie umożliwiające zestawienie i porównanie kandydatów w rekrutacji
W pakiecie "KARTY REKRUTACJI - DOPASUJ I REKRUTUJ" otrzymasz wszystkie formularze do samodzielnego uzupełnienia. Są to:
- Profil idealnego kandydata
- Lista przykładowych kompetencji miękkich i twardych
- Plan i harmonogram rekrutacji
- Karta rozmowy - formularz, który zabierasz ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem
- Instrukcja do Karty rozmowy (manual)
- Poradnik - Jak udzielić informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej?
- Zestawienie umożliwiające porównanie kandydatów w rekrutacji (plik Excel)
W ramach tego pakietu otrzymujesz również opracowanie dotyczące 3 kluczowych kompetencji, które będziesz chciał zweryfikować podczas rozmowy z kandydatem na wybrane stanowisko.
Opracowanie będzie zawierało:
- nazwę kompetencji i jej definicję
- zachowania, które będą świadczyły o tym, że kandydat posiada daną kompetencję
- pytania, które będziesz mógł zadać kandydatowi w kontekście zdefiniowanych kompetencji
Dodatkowo do opracowania załączam Scenariusz rozmowy rekrutacyjnej.
Aby przygotować dla Ciebie takie opracowanie potrzebuję od Ciebie kilku dodatkowych informacji o stanowisku i organizacji, dla której rekrutujesz. Po dokonaniu zakupu, skontaktuję się z Tobą mailowo - otrzymasz ode mnie formularz do uzupełnienia. Na podstawie informacji zawartych w formularzu przygotuję dla Ciebie opracowanie.